Hong Leong perlu kaji semula cadangan VSS

Kuala Lumpur- Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) meminta Hong Leong Bank menimbang semula rancangannya untuk melaksanakan Skim Perpisahan Sukarela (VSS) kerana mendakwa rancangan itu melanggar perjanjian bersama.

Setiausaha Agungnya, J. Solomon berkata, NUBE dan Hong Leong Bank terikat dengan perjanjian bersama sedia ada yang akan tamat tempohnya tidak lama lagi.

"Lagipun, Hong Leong Bank mencatat keuntungan dan oleh itu tidak ada sebab munasabah baginya membuang pekerja pada peringkat ini.

"VSS bertujuan mengelak prosedur pembuangan pekerja yang termaktub dalam kod etika Keharmonian Perusahaan yang tidak memerlukan majikan mematuhi peruntukan pemberian latihan dan sebaliknya menggunakan prinsip 'yang paling baru masuk, paling awal keluar'," katanya kepada Bernama di sini semalam.

Solomon memberitahu, bank berkenaan telah memaklumkan rancangannya kepada pekerjanya melalui pekeliling bertarikh 2 November lalu dan mendakwa cadangan VSS itu telah mendapat kelulusan Bank Negara Malaysia dan Ketua Pengarah Jabatan Buruh.

Jelas beliau, sekiranya dakwaan itu benar, NUBE berhak untuk mengetahui asas kelulusan itu diberikan.

"Sekiranya Ketua Pengarah Jabatan Buruh telah meluluskan cadangan tersebut, ianya merupakan suatu tindakan yang melebihi kuasanya kerana beliau telah merampas fungsi sebuah kesatuan sekerja kerana kuasanya hanya terhad kepada mengawal selia pentadbiran buruh dan menangani aduan, tetapi tidak mempunyai kuasa untuk meluluskan VSS," ujar Solomon.

Sehubungan itu, beliau menggesa bank pusat campur tangan dan menyarankan agar satu perjumpaan tiga pihak diadakan untuk membincangkan isu itu dengan segera kerana para pekerja amat bimbang tentang masa depan mereka.

Kini Hong Leong Bank mempunyai 11,000 pekerja setelah bergabung dengan EON Bank.

Aku- pakat bincanglah secara baik... yang muda bolehlah kerja lain. dah berumur sedikit sukar..kalau nak berniaga ok....nak join kami pun ok.

Diberi Pampasan Serendah RM22.20

22 pekerja anak syarikat kerajaan negeri dibuang ketikan Adiladha.

Kuala Terengganu: Ketika umat Islam di seluruh dunia menyambut Hari Raya Korban, 22 daripada 70 kakitangan anak syarikat kerajaan negeri, Terengganu, Agrotech Development Corp. Sdn. Bhd. (TADC) tidak menyangka mereka turut menjadi 'korban' apabila diberhentikan kerja berkuat kuasa esok.

Alasan yang diberi pihak syarikat untuk membuang seorang pengurus, enam eksekutif dan selebihnya kakitangan kontrak itu ialah kerana syarikat mengalami kerugian dan melakukan pensrukturan semula.

Lebih malang, apabila ada di antara kakitangan yang mula berkhidmat sejak tahun 2006 itu diberikan faedah pemberhentian tidak setimpal apabila salah seorang daripada mereka diberi pampasan berjumlah RM22.20.

Bekas Pengurus Pembangunan Perniagaan dan Pemasaran syarikat berkenaan, Mohd Razak Salih berkata, surat pemberhentian kerja bertarikh 1 November itu diserahkan kepada mereka Khamis lalu ( 3 November).

"Pemberhentian kami ini berkuat kuasa pada 8 November ini iaitu pada tarikh sepatutnya masuk kerja selepas cuti umum Hari Raya Aidiladha," katanya ketika ditemui bersama rakan-rakannya di Gong Badak dekat sini kelmarin.

Menurut Mohd Razak, penamatan perkhidmatan mereka oleh syarikat tidak dilakukan secara adil menyebabkan mereka kini hilang tempat bergantung dan mereka berharap campur tangan Menteri Besar, Datuk Seri Ahmad Said bagi membela nasib mereka.

Jelasnya, sebelum ini dia cuba berjumpa dengan Pengurus Besar dan Timbalan Pengurus TADC namun pada tarikh sutar itu diserahkan kepada mereka dua individu berkenaan tidak kelihatan di pejabat mereka di Bangunan Perbadanan Memajukan Iktisad Negeri Terenganu (PMINT) di sini.

"Saya juga cuba menghubungi telefon bimbit mereka tetapi panggian kami tidak dijawab,"katanya yang turut menjelaskan mereka dipilih antara lebih 70 kakitangan syarikat berkenaan untuk diberhentikan.

Katanya, dia cuba merujuk masalah mereka ke Jabatan Perusahaan dan dia diberitahu pemberhentian kerja seperti yang dilakukan ke atas mereka hanya boleh dilakukan jika mereka merupakan pekerja bermasalah.

Tambahnya, beliau berharap agar campur tangan Ahmad dapat menyelesaikan masalah tersebut memandangkan mereka mempunyai tanggungan tambahan dua bulan lagi sesi persekolahan baharu akan dibuka.

Aku- hanya boleh bersimpati..

Hong Leong Bank Tawar Skim VSS

KUALA LUMPUR: Hong Leong Bank Bhd ( Hong Leong Bank ) membuat tawaran Skim Pemberhentian Sukarel (VSS) kepada kakitangannya, yang merupakan sebahagian dari langkah penggabungan isntitusi perbankan itu ke arah memperkembangkan entiti baharunya yang kini semakin besar.

Pengarah Urusannya, Yvonne Chia berkata, skim tersebut yang dibuka kepada kesemua kakitangan tetap Hong Leong Bank dan anak syarikatnya, MIMB Inversment Bank itu ditawarkan berdasarkan sukarela.

"Langkah tersebut dibuat untuk mengukuhkan posisi Hong Leong Bank sebagai kumpulan kewangan bersepadu penuh dengan perubahan landskap persaingan industri perbankan yang kian mencabar.

"Oleh demikian, skim ini diperkenalkan sebagai sebahagian daripada usaha kami untuk meningkatkan produktiviti dan keberkesanan dalam bank ini serta menghormati kehendak kakitangan yang menyatakan keinginan mereka untuk melanjutkan pengajian, bertukar persekitaran kerja, memulakan perniagaan, menikmati persaraan awal dan meneruskan minat pribadi mereka," katanya dalam satu kenyataan di sini semalam.

Chia menjelaskan, skim tersebut menawarkan pakej kewangan yang telah dihitung berdasarkan faktor-faktor termasuk tempoh perkhidmatan atau bulan sehingga persaraan, gaji asas dan kategori kakitangan. 

"Formula pembayaran VSS adalah berdasarkan kiraan VSS yang dalam lingkungan daripada 1.4 (untuk eksekutif) sehingga 1.6 (bukan eksekutif) didarabkan dengan tempoh perkhidmatan yang dihadkan pada maksimum 22 tahun, darab gaji asas atau 50 peratus gaji bulanan sehingga persaraan, mana-mana angka yang lebih rendah.

"Sebagai tambahan, pihak bank juga menawarkan bantuan perubatan sehingga RM1,000 yang boleh dibayar balik untuk tempoh enam bulan selepas tarikh pemisahan, meneruskan pembiayaan kenderaan bermotor dan rumah pada kadar kakitangan untuk tempoh 12 bulan dari tarikh berhenti," jelas beliau.

Walaupun demikian , tambahnya, kelulusan akhir permohonan VSS Hong Leong Bank akan berdasarkan keperluan perniagaan dan operasi.

"Chia menjelaskan, langkah VSS itu akan dilaksanakan oleh divisyen sumber manusia bank berkenaan yang juga berperanan dalam membantu menyelaraskan penempatan keluar dan peluang kerjaya alternatif kepada pemohon VSS yang berjaya.

"Permohonan untuk VSS itu mesti dihantar ke divisyen tersebut selewat-lewatnya pukul 5 petang pada 21 November 2011," katanya.

Aku- sape yang terlibat. mungkin orang yang kita kenal. duit banyak, salah urus, cepat pokai. jom mulakan perniagaan. nak kerja, susah juga nak dapat dalam situasi ekonomi sekarang.